내가 핵심인재인지 스스로 판단해 보는 법
올바른 인재는 관리할 필요가 없다.
철저히 관리해야겠다 싶은 대상이 있는가?
그렇다면 그 사람은 잘못 뽑은 것이다.
올바른 인재는 일을 갖고 있다고 생각하지 않는다.
그들은 책임을 갖고 있다고 생각한다.
호황기엔 공을 자신에게 돌리고 불황기엔 외부 요인을 탓하는 사람은
지도자가 될 자격이 없다.
- 짐 콜린스
철저히 관리해야겠다 싶은 대상이 있는가?
그렇다면 그 사람은 잘못 뽑은 것이다.
올바른 인재는 일을 갖고 있다고 생각하지 않는다.
그들은 책임을 갖고 있다고 생각한다.
호황기엔 공을 자신에게 돌리고 불황기엔 외부 요인을 탓하는 사람은
지도자가 될 자격이 없다.
- 짐 콜린스
'misc > scripts' 카테고리의 다른 글
| [펌] 성공한 상인의 특징 (0) | 2009/05/04 |
|---|---|
| [기사] [기술혁신우수기업] 위엠비, 통합관제솔루션 (0) | 2009/04/15 |
| [펌] 내가 핵심인재인지 스스로 판단해 보는 법 (0) | 2009/04/15 |
| [펌] 승자와 패자 (0) | 2009/04/10 |
| [펌] 희망은 말하는 대로 이루어진다 (0) | 2009/04/08 |
| [펌] 내가 배움을 멈추지 않는 이유 (0) | 2009/03/24 |
TAG 행복한경영이야기




댓글을 달아 주세요